Over ons • Leer ons kennen

Wiebe Teeuwen
Partner & Business Unit Director | Food, Feed & Plant (Sciences)

“Welke betere manier is er om de wereld te beïnvloeden door Life Science bedrijven en professionals voor uit te helpen?”

Voordat ik bij QTC Recruitment werkte, heb ik psychologie gestudeerd. Na mijn studie ben ik begonnen in IT als channel accountmanager. Hier heb ik geleerd hoe je een netwerk moet aanknopen en zaken kan doen. Ook werkte ik als e-learning consulent, dat mij geleerd heeft hoe je gedrag kunt veranderen door middel van ‘gamification’ en informatie.

Ik zou zeggen dat het werken als consultant de rode draad door mijn carrière is. Wat ik altijd leuk vind, is om mensen en bedrijven te helpen nieuwe manieren te vinden om te verbeteren. Maar ook om er zelf plezier aan te beleven. Persoonlijk geloof ik sterk in: ‘doen waar je van houdt en houden van wat je doet’.

Tijdens mijn studie heb ik veel geleerd over hoe mensen zich persoonlijk en professioneel ontwikkelen. Op persoonlijk vlak vind ik het heerlijk om nieuwe dingen te leren; van bier brouwen tot Spaans leren, en van gitaar spelen tot nieuwe gerechten uitproberen. Als professional heb ik het geluk om klanten te hebben gevonden die mij vertrouwen, collega’s die om me geven en een omgeving te hebben die mij koestert. Dat is ook wat ik hoop dat wíj kunnen toevoegen aan de bedrijven en kandidaten die wij ‘servicen’.

Alledaagse leven
Ten eerste Jord, mijn broer, startte QTC Recruitment in 2015. Omdat ik altijd al graag in bedrijven werkte die een ‘familiegevoel’ hadden, was dit een ‘no brainer’. Ten tweede wilde ik het type psycholoog zijn dat impact heeft op het dagelijks leven. Welke betere manier is er om impact te hebben op het dagelijks leven van mensen door hen díe ene kans te helpen vinden die hun carrière een boost geeft en hen helpt een baan te vinden waar zij van houden. Welke betere manier is er om de wereld te beïnvloeden door Life Science bedrijven te helpen om te verbeteren, door de juiste mensen te werven en hen vooruit te helpen? Dát is wat ik zo leuk vind aan mijn werk.

Ik geloof dat wij als recruiter geen waarde creëren, maar dat wij waarde koesteren. We helpen kandidaten en bedrijven door de vragen te stellen die zij zelf soms moeilijk stellen. We koesteren de branche door nieuwe manieren te vinden om kandidaten te ‘target-en’ die innoveren en vooruitgaan. We motiveren start-ups om buiten de conventionele profielen te denken. We betrekken mensen om in hun flow te werken en de wereld te veranderen.

Verrassen
Ik heb altijd geloofd dat kwaliteit in de dagelijkse gesprekken zit die we voeren met onze klanten en kandidaten. Door authentiek te zijn, met humor te handelen en plezier te brengen in een proces dat voor alle betrokken partijen spannend moet zijn. Integriteit is voor mij altijd het openstellen van ons netwerk geweest voor degenen die het nodig hebben. Kennis delen en altijd op zoek zijn naar een win-win situatie. Efficiëntie en service is de manier waar op wij de beste resultaten leveren. Wat ik altijd leuk heb gevonden, zijn de momenten waarop wij een klant, eerder dan gepland, kunnen verrassen met kandidaten.