Als HR Business Partner Payroll zal je je onder andere bezig houden management van jouw business unit ondersteunen in de implementatie van een sterk personeelsbeleid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een tijdige en nauwkeurige voorbereiding, verwerking en controle van de payroll met jouw een grondige kennis van het functie- en loongebouw. Ook ben je een betrouwbaar en discreet aanspreekpunt voor de medewerkers bij al hun vragen rond personeelsadministratie, tijdsregistratie en extralegale voordelen. Je neemt deel aan het operationeel hr-overleg van de business unit, faciliteert de cyclus van evaluatie- en functioneringsgesprekken en gaat met medewerkers in gesprek over problemen en oplossingen. Dit alles doet je onder de bezielende leiding van een geweldige Head of HR.